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七臺河礦業(yè)公司新建礦 推動“四個專項整治”工作走深走實

七臺河礦業(yè)公司新建礦持續(xù)深入推進“虛假工傷、虛報套取工資、工私傷虛假治療、盜賣物資材料”四個專項整治工作，強化組織領(lǐng)導，明確整治重點，細化工作措施，嚴格考核問責，全力破解管理難題，提升企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)效。

新建礦加強虛假工傷專項整治，認真核實工傷申報環(huán)節(jié)中用人單位申報材料的真實性和完整性，重點核實工傷職工受傷經(jīng)過陳述是否與實際情況相符；加強工傷認定管理，嚴格審查受傷原因、時間、地點等，對存疑的申請開展實地調(diào)查；加強工傷待遇支付環(huán)節(jié)管理，嚴查虛報冒領(lǐng)行為，對已支付待遇的進行回溯檢查；強化監(jiān)督檢查，明確工傷追查參與人員，提高醫(yī)療檢查標準，建立“一傷一檔”制度，實行假工傷舉報獎勵；加強職工培訓教育，采取播放宣傳教育片、班前課學習工傷預(yù)防措施等方式，提升職工的守法遵章意識。

加強虛報套取工資專項整治，重點糾治虛報工作量、出勤工數(shù)、報“空頭”吃“空餉”、違規(guī)分配工資等八類問題；加強工資核算管理，明確核算標準和依據(jù)，審查津貼、補貼發(fā)放及二職業(yè)崗位設(shè)置情況；加強考勤管理，采取不定時抽查、對比考勤與定位記錄、規(guī)范請假補工審批等方式，杜絕虛假考勤現(xiàn)象；開展自檢自查，建立問題清單和整治臺賬，由人力資源部等部門組成監(jiān)管小組，定期審查工資核算情況，深入井下采掘工作面點名，確保工資管理規(guī)范透明。

加強工私傷虛假治療專項整治，主要圍繞7至10級在院患者開展，嚴抓循環(huán)治療，開展承包治療，最終達到應(yīng)治盡治、該清必清、徹底清理的目的；嚴把口服藥品發(fā)放關(guān)，從源頭控制超劑量藥品外流，不給工傷患者及不法分子倒賣藥品行為可乘之機；加強工傷管理，嚴格執(zhí)行治傷不治病原則，規(guī)范住院治療流程，加強工傷患者治療監(jiān)督，避免過度醫(yī)療；加強工傷管理人員培訓，提升專業(yè)能力；加強私傷管理，明確各單位私傷報告流程，對虛假診斷、瞞報等行為進行嚴厲處罰，實行私傷檔案動態(tài)管理，對在外地住院的私傷職工患者，由報工單位核實并留存影像資料，確定住院治療后方可報工。 

加強盜賣物資材料專項整治，聚焦物資存放、運輸、使用、回收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從嚴材料存放管理，規(guī)范物資出入庫流程，加強重點部位和露天存放物資管理；規(guī)范材料運輸管理，指定運輸車輛和押運人員，嚴格規(guī)定運送路線；加強設(shè)備使用管理，嚴禁設(shè)備轉(zhuǎn)借、私設(shè)倉儲，建立設(shè)備臺賬；及時清點廢舊物資，規(guī)范回收上交流程；強化物資看護管理，嚴禁私自變賣、串借物資；抓實反偷盜管理，開展巡查，設(shè)立舉報獎勵制度，嚴格檢查進出車輛和人員，維護企業(yè)物資安全。